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2019年に急上昇

数ブラウズ:2     著者:サイトエディタ     公開された: 2019-02-14      起源:パワード

再統一の初日にビエンチャンは更新され、2019年2月12日に会社は正式に活動を開始し、新しい年を迎えました。


午前8時に、全従業員が生産棟の4階でスタッフ会議を開きました。会議では、張氏はまず新年のために全従業員に祝福を送りました。それから2018年の急騰の成果をレビューしました。 2018年に、管理システムは強化され改善され、それによって会社の管理システムはより成熟し、より効率的になりました。従業員に関しては、従業員の福利厚生システムを改善し、従業員により良いそしてより人道的な利益をもたらし、そして従業員の保険制度を包括的にカバーし、従業員の個人の安全を最善に保証し、安全な生産の基礎を築きました。礎石です。


最後に、Zhang氏は2019年の急騰に対していくつかの目標を提案しました。


まず、複数当事者管理を強化し、作業ミスを減らし、省エネと消費量を削減し、コストを削減し、有効性に対する意識を高め、全体像に焦点を当て、詳細から始めて、無駄を排除します。


次に、インセンティブメカニズムを強化し、全員がブレーンストーミングを行い、会社のアイデアに報いて利益を生み出し、すべてのスタッフの意欲を刺激し、向上させます。


第三に、品質管理を強化し、製品の品質を総合的に改善します。


第四に、安全生産の強化、安全管理の改善、および安全事故の発生防止。


5.商品の維持と資金の未処理を回避するために、市場計画を立て、オンデマンドで制作する。


第六に、管理担当者の人間化された管理の管理を強化し、良い頭をもたらし、例を挙げてリード、管理スタッフは彼らの思考を変更し、よりコミュニケーションするので、従業員は安心感を感じるようになります。


7.職員訓練メカニズムを確立し改善する。従業員の専門的スキルを高め、従業員と会社が共に成長するのを助けます。

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暖かい拍手で、張さんは演説を終えました。その後、マネージャは新年の赤い封筒を各従業員に配布しました。祝福だけでなく、大家族に戻って素晴らしい結果を生み出すことへの情熱と自信もあります。

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年は春です、春は希望を身振りで示し夢を運んでいます。 2019年、Zhang将軍の指導のもと、全社員が確立された目標に向けて一歩前進し、輝かしい明日を創り出すためにさらに大きな熱意をもって前進しました。


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